Theo kết quả khảo sát của Phòng Thương mại Busan thực hiện trên 150 doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài, bình quân thu nhập của người lao động nước ngoài là 2.46 triệu KRW/tháng/người (~49 triệu VND).
Con số này thấp hơn nhiều so với mức thu nhập bình quân trên đầu người của người lao động Hàn Quốc là 3.03 triệu KRW/tháng (60.5 triệu VND), nhưng cao hơn mức bình quân lương khởi điểm của người lao động Hàn Quốc có trình độ đại học (2017) là 2.32 triệu KRW/tháng (46 triệu VND).
Cụ thể hơn, trong tổng số đối tượng khảo sát tại Busan:
- 10% doanh nghiệp trả lương trên 3 triệu KRW (~60 triệu VND)
- 44.7% doanh nghiệp trả lương từ 2.5~3 triệu KRW (50~60 triệu VND)
- 39.3% doanh nghiệp trả lương từ 2 ~ 2.5 triệu KRW (40~50 triệu VND)
- 5.3% doanh nghiệp trả lương dưới 2 triệu KRW (~40 triệu VND)
Đây là mức lương tháng trả cho người lao động, chưa bao gồm tiền phụ cấp ăn ở. Có tới 95.3% trong tổng số doanh nghiệp kể trên cung cấp tiền ăn ở phụ thêm với mức bình quân là 200.000 KRW/người (~4 triệu VND).
Thời gian lao động trung bình của người lao động nước ngoài là khoảng 50 giờ/tuần, vượt 10 tiếng/tuần so với thời gian làm việc tiêu chuẩn.
Với những điều chỉnh gần đây của chính phủ về mức lương tối thiểu, mức lương dành cho người lao động ở khu vực Busan cũng có những thay đổi tương ứng. Cụ thể hơn:
- 16.7% doanh nghiệp tăng lương cho người lao động dưới 100 nghìn KRW (2 triệu VND)
- 43.3% doanh nghiệp tăng lương 110 ~ 200 nghìn KRW/người (2.2~4 triệu VND)
- 30.7% doanh nghiệp tăng lương 210~300 nghìn KRW (4.2~6 triệu VND).
- 9.3% doanh nghiệp tăng lương trên 310 nghìn KRW (6.2 triệu VND)
64.7% người lao động nước ngoài trong khu vực khảo sát làm việc ở nhóm ngành lao động có hàm lượng tri thức và kỹ thuật thấp, trong đó có nhiều công việc thuộc nhóm 3D (difficult, dirty, dangerous / khó, bẩn, nguy hiểm).
Theo ông Sim Jae Un, giám đốc phòng nghiên cứu: “Hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài đều là doanh nghiệp vừa và nhỏ với điều kiện làm việc thiếu thốn và phải chịu áp lực ngày càng lớn theo những thay đổi về môi trường tuyển dụng gần đây.”
Một kiến nghị đưa ra nhằm giáp bớt áp lực này đó là yêu cầu bắt buộc đối với phụ cấp ăn ở dành cho người lao động và kéo dài thời gian tập sự hiện hành là 3 tháng.
⇢ Người lao động cần biết:
- 9 lời khuyên dành cho người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc
- Đừng là người Việt xấu xí ở Hàn Quốc!
- 7 điều cấm kị không nên làm ở Hàn Quốc!
- Đây là lý do đừng cho bạn bè hay bất cứ ai mượn thẻ cư trú
- Sản xuất cơ bản của Hàn Quốc vẫn đang gặp khó khăn, bất chấp chỉ số việc làm đang tăng trưởng
Theo Yonhap News
