Theo một khảo sát gần đây thực hiện trên 3.149 người lao động, 83.6% đối tượng tham gia cho biết vào dịp cuối năm, họ cảm thấy bị stress hơn so với bình thường.

Những lý do hàng đầu khiến mức căng thẳng tăng lên vào cuối năm được cho là:

  • Cảm giác phù phiếm vì không đạt được thành tựu gì trong năm – 28.8%
  • Kinh tế khó khăn và hiệu suất làm việc kém – 20.8
  • Những buổi gặp gỡ và uống rượu thường xuyên – 14.7%
  • Gánh nặng tài chính do chi tiêu quá đà – 12.2%
  • Cảm giác lạc lõng và thiếu thốn trong bầu không khí phấn khích cuối năm – 9,4%
  • Áp lực phải thay đổi trong năm mới – 8%

Trước câu hỏi về những đối tượng có ảnh hưởng lớn nhất tới mức độ căng thẳng cuối năm, gần một nửa số người tham gia (47.8%) nhắc tới ông chủ nơi làm việc, tiếp theo là gia đình, người thân (26.2%), đồng nghiệp (18%) và bạn bè (8%). Trong số những người gặp stress với sếp và đồng nghiệp, có tới 65,6% thừa nhận rằng họ vẫn có kế hoạch ăn tiệc cuối năm cùng với những người này.

Về số lượng tiệc cuối năm tại nơi làm việc, 53% số người được hỏi cho biết “vẫn như năm ngoái” và 37.9% cho biết sẽ “giảm bớt lượng tiệc tùng”. Một số ít (9%) cho rằng sẽ còn nhiều tiệc tùng hơn nữa.

61.5% số người lao động cho rằng các buổi tiệc cuối năm giữ những người vẫn thường xuyên gặp gỡ hàng ngày là “không cần thiết”. Có 17.1% bày tỏ ý muốn bỏ qua không tham dự tiệc.

Nói về lý do gây căng thẳng trong các bữa tiệc cuối năm, các nguyên nhân được liệt kê ra như sau:

  • Không khí cưỡng ép uống rượu – 17.1%
  • Chương trình hát múa (장기자랑) – 14.1%
  • Nói chuyện về thành quả trong năm – 13.3%
  • Thường tổ chức vào thứ Sáu – 13%
  • Những lời thuyết giảng của sếp khi rượu vào – 12.4%

Ngoài ra, 30% lớn nhất cho rằng chính bản thân việc tụ họp cuối năm đã là nguồn stress rồi.

Vậy hình ảnh những bữa tiệc công ty lý tưởng dịp cuối năm trong mắt nhân viên là gì?

  • Bữa trưa đơn giản gần nơi làm việc – 33.3%
  • Bữa tối ở một nơi có không khí – 20.5%
  • Xem phim, biểu diễn hay sự kiện thể thao nào đó – 13.9%
  • Chỉ tập trung vào uống rượu – 13.9%

Về quan điểm có nên ép buộc uống rượu trong các bữa tiệc cuối năm, phần lớn người lao động (84.9%) cho rằng việc uống rượu nên là tự nguyện, tuy nhiên 15.1% số người còn lại cảm thấy vẫn cần ép buộc vì rượu có thể giúp tạo không khí gần gũi.

XEM THÊM: #Metoo thay đổi hoàn toàn văn hóa liên hoan ở công ty, các quán karaoke ế khách

Tổng hợp từ 경향신문

Trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ được giữ bí mật. Bắt buộc phải điền vào các ô có dấu sao (*).