Ngày 25/3/2020, Bộ Lao động Hàn Quốc (고용노동부) thông báo, bắt đầu từ tháng 4~6/2020, các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc mọi ngành kinh doanh phải tạm ngừng hoạt động vì dịch COVID-19 sẽ được hưởng mức trợ cấp 90% để đảm bảo việc làm cho người lao động.
Đây là biện pháp nhằm ổn định tình hình khó khăn của nền kinh tế do sự lây lan của dịch COVID-19.
Trong cuộc họp kinh tế khẩn cấp vào 24/3, Tổng thống Moon Jae In yêu cầu các ban ngành liên quan phải “tích cực xem xét mọi biện pháp để tăng hết mức có thể quỹ duy trì việc làm cho người lao động”.
Đây là lần đầu tiên Bộ Lao động Hàn Quốc hỗ trợ tới 90% cho doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực trên toàn quốc. Trước đây, chỉ các doanh nghiệp thuộc ngành nghề được chính phủ quan tâm đặc biệt như du lịch mới được hỗ trợ.
Mức trợ cấp là bao nhiêu?
Thông thường, doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ sẽ được hỗ trợ 67% (trợ cấp nghỉ phép và trợ cấp nghỉ việc), trong khi đó các doanh nghiêp lớn sẽ nhận 50%.
Trong đợt dịch COVID-19, ban đầu, Chính phủ Hàn Quốc lên kế hoạch tăng mức hỗ trợ lên 75% cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, 67% đối với doanh nghiệp lớn Tuy nhiên, thời điểm hiện tại, tỉ lệ hỗ trợ cho doanh nghiệp vừa và nhỏ đã lên đến 90% còn doanh nghiệp lớn vẫn duy trì ở mức 67%.
Ví dụ, nếu chủ một doanh nghiệp vừa và nhỏ thuê lao động với mức lương 2 triệu KRW/tháng, thì mức trợ cấp họ phải trả cho nhân viên đó khi doanh nghiệp tạm đóng cửa sẽ là 1.4 triệu KRW (70% lương gốc).
Từ tháng 4/2020, với chính sách duy trì việc làm, Chính phủ sẽ thay doanh nghiệp chi trả 1.26 triệu KRW (90% của 1.4 triệu KRW) cho người lao động. Chủ doanh nghiệp chỉ trả số tiền trợ cấp là 140.000 KRW.
Với hỗ trợ này, chủ lao động sẽ không còn gánh nặng về tiền lương trợ cấp mỗi tháng phải trả cho nhân viên khi việc kinh doanh ngưng hoạt động. Như vậy, họ có thể tạm ngưng kinh doanh mà không cần phải sa thải nhân viên.
Khi nào doanh nghiệp có thể nhận trợ cấp?
Chính sách trợ cấp đảm bảo việc làm sẽ bắt đầu được thực hiện từ tháng 5/2020. Để triển khai chính sách này, Chính phủ Hàn Quốc đã tăng mạnh ngân sách hỗ trợ từ 100.4 tỉ KRW lên 500.4 tỉ KRW. Đồng thời, Nghị định thi hành liên quan đến Luật Bảo hiểm Lao động cũng sẽ được sửa đổi vào tháng tới.
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Tài chính Hàn Quốc Hong Nam Ki (홍남기) bày tỏ: “Hy vọng chủ các doanh nghiệp sẽ giảm được đáng kể gánh nặng về chi phí thuê nhân viên và lo lắng của người đi làm cũng sẽ được giải quyết”.
Trong khi đó, Bộ trưởng Bộ Lao động Hàn Quốc Lee Jae Gap (이재갑) cam kết: “Trong trương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi tình hình việc làm và tích cực hỗ trợ ổn định việc làm cho những người lao động phổ thông”.
Chủ lao động muốn nhận trợ cấp phải nộp kế hoạch duy trì tuyển dụng (고용유지조치계획서) 1 ngày trước khi chính thức thực hiện. Sau đó, hoàn thành chi trả lương đúng như kế hoạch đã nộp là có thể đăng ký nhận trợ cấp.
XEM THÊM: Hàn Quốc công bố quỹ dân sinh khẩn cấp 50.000 tỉ KRW giải cứu nền kinh tế quốc gia
Tổng hợp từ Joongang Ilbo
